Закон Краснодарского края от 07.08.2000 № 310-КЗ "О социальном партнерстве в крае"
 

 

7 августа 2000 года

N 310-КЗ

 

ЗАКОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

 

Принят

Законодательным Собранием

Краснодарского края

28 июля 2000 года

 

Список изменяющих документов

(в ред. Законов Краснодарского края

от 05.05.2009 № 1732-КЗ, от 06.04.2011 № 2209-КЗ,

от 19.07.2011 № 2296-КЗ)

 

Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в целях достижения общественного согласия.

Правовую основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации, конвенции и рекомендации Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам социально-трудовых отношений, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края.

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;

представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских и межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками. Работники, не являющиеся членами профессиональных союзов, имеют право уполномочить первичную профсоюзную организацию представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем;

представитель работодателя - руководитель организации, индивидуальный предприниматель (работодатель) или уполномоченное ими лицо в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

стороны социального партнерства - работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти Краснодарского края и органы местного самоуправления в Краснодарском крае являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей. В иных случаях органы государственной власти Краснодарского края и органы местного самоуправления в Краснодарском крае являются участниками социального партнерства и способствуют развитию социального партнерства на всех уровнях, участвуя в создании и работе постоянно действующих органов социального партнерства, при подготовке проектов соглашений и заключении соглашений, а также осуществляют функции по организации и координации совместных действий сторон социального партнерства по защите общественных интересов.

 

wordx   Скачать весь документ

 

 

 

Положение об Отраслевой  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Отраслевая комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере образования и науки на региональном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов соглашений и их заключения, внесения изменений и дополнений в них, разработки и утверждения ежегодных планов мероприятий по выполнению Отраслевого соглашения по учреждениям отрасли образования  и науки Краснодарского края  (далее - Соглашение), а также для осуществления текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие).

2. Отраслевая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, Соглашением, а также настоящим Положением.

1.3. Отраслевая комиссия образуется на равноправной основе по решению сторон Соглашения и состоит из представителей краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и департамента  образования и науки Краснодарского края, которые образуют соответствующие стороны Отраслевой комиссии (далее - стороны).

 

II. Принципы действия и порядок формирования Отраслевой комиссии

1. Отраслевая комиссия действует на основе следующих принципов:

а) равноправия представителей сторон;

б) полномочности представителей сторон;

в) паритетности представителей сторон;

г) добровольности;

д) ответственности.

2. Инициатива формирования Отраслевой комиссии, изменения ее состава может исходить от любой из сторон Соглашения.

3. Количество членов Отраслевой комиссии от каждой из сторон, персональный состав членов Комиссии определяется совместным решением сторон Соглашения.

 

III. Основные цели и задачи Отраслевой комиссии

1. Основными целями Отраслевой комиссии являются

- регулирование социально-трудовых отношений в сфере образования и науки  края;

- согласование социально-экономических интересов сторон.

2. Основными задачами Отраслевой комиссии являются:

2.1. ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Соглашения;

2.2. Проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проекта Соглашения;

2.3. подготовка проектов  планов мероприятий по выполнению Отраслевого соглашения;

2.4. Осуществление текущего контроля за выполнением Соглашения;

2.5. Рассмотрение вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;

2.6. Урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;

2.7. Согласование мнений сторон Соглашения при необходимости внесения изменений и дополнений в Соглашение;

2.8. Оказание содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений на отраслевом уровне;

2.9. Изучение опыта по заключению и реализации территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров в сфере образования и науки;

2.10. Согласование в установленном трудовым законодательством порядке интересов сторон Соглашения по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

 

IV. Права Отраслевой комиссии

1. Отраслевая комиссия вправе:

1.1.Определять порядок подготовки проекта и заключения Соглашения;

1.2. Проводить консультации по вопросам, связанным с разработкой проекта Соглашения и его дальнейшей реализацией;

1.3. Осуществлять текущий контроль за выполнением Соглашения;

1.4. Запрашивать у работодателей, профсоюзных организаций информацию о заключенных  территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах в учреждениях образования в целях выработки рекомендаций Отраслевой комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования;

1.5. Получать информацию о социально-экономическом положении в сфере образования и науки, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения, рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;

1.6.Приглашать для участия в своей деятельности представителей территориальных организаций Профсоюза, образовательных учреждений,   представителей других организаций,  специалистов;

1.7.Принимать участие в проведении совещаний, конференций,  семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

1.8 Участвовать в разработке проектов документов, мероприятий, в рамках реализации Соглашения;

1.9.Участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития отрасли, других актов органов государственной власти в сфере труда в порядке, установленном трудовым законодательством, Соглашением.

 

V. Обеспечение деятельности Отраслевой комиссии

1. Отраслевая комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом, утвержденным сторонами, и с учетом необходимости оперативного решения вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения.

2. Вопросы, рассматриваемые Отраслевой комиссией, готовятся рабочей группой, формируемой по предложению сторон на паритетной основе.

3. Отраслевая комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует более половины ее членов (от каждой стороны).

4. Решение Отраслевой комиссии считается принятым, если за него проголосовали обе стороны Соглашения (большинством голосов от каждой стороны).

5. Члены Отраслевой комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мотивированного мнения в протокол заседания Отраслевой комиссии.

6. Работу Отраслевой комиссии организуют сопредседатели Отраслевой комиссии, назначаемые сторонами Соглашения.

Сопредседатели Отраслевой комиссии обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации; председательствуют на заседаниях Отраслевой комиссии; утверждают состав рабочих групп; совместно подписывают план работы и решения Отраслевой комиссии.

7. Секретарь Отраслевой комиссии ведет протокол заседаний, готовит иные необходимые для работы Отраслевой комиссии материалы.

8.Члены Отраслевой комиссии вправе знакомиться с информационными, справочными и иными материалами.

9.Отраслевая комиссия сохраняет свои полномочия на период действия Соглашения.

10. Обеспечение деятельности Отраслевой комиссии, в том числе материально-техническое, осуществляется сторонами Соглашения по договоренности.

 

Краевое отраслевое Соглашение
Коллективный договор

 

Договора о сотрудничестве

 

Уважаемые коллеги!

 

   Отрадненская районная территориальная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

заключила договора о взаимовыгодном сотрудничестве с

  •  ИП Черсковой Н.А.
  • НОУ Отрадненской АШ «ДОСААФ России»
  • МБОУ ДОД ДЮСШ «Олимпия»

 

   В магазинах

  • «Высший свет»
  • «Таэль»
  • «Шарм» 

предоставляются всем членам Профсоюза  10%  скидки при приобретении товаров.

 

   Магазин «Автомир»  всем членам Профсоюза предоставляет 10% скидку на автомобильные аксессуары и 5% скидку на автомузыку, системы сигнализации, навигации. 

        

   НОУ Отрадненской «ДОСААФ России» в лице начальника  Сопотова Василия Федоровича обязуется:

  1. Для всех членов Профсоюза и их детей, обучение в автошколе составит 19 800 руб, что на 10% дешевле от стоимости обучения на общих условиях.
  2. Предоставляется рассрочка платежа: 9 800 рублей оплата при приеме на обучение, а остальная сумма 10 000 рублей в течении 3 месяцев. Документ об обучении выдается после сдачи экзаменов. Если рассрочка предоставляется на 5 месяцев, то документ выдается после погашения всей суммы оплаты.

Льготные условия действуют при условии предъявления профсоюзного билета.

 

 

   МБОУ ДОД ДЮСШ «Олимпия» в лице директора Линникова Александра Александровича  обязуется всем членам Профсоюза предоставлять  скидку на посещение тренажерного зала.

   Стоимость абонемента тренажерного зала за месяц :

  1. при посещении 3 раз в неделю составит 600 руб, что на 200 рублей дешевле от общих условий
  1. при посещении 2 раз в неделю составит 400 руб,  что на 100 рублей дешевле от общих условий

 

   Для получения скидки необходимо предоставить  профсоюзный билет  и  паспорт.

 

 

   Председатель                                                                                Г.А. Высоцкая

 

Скидки

 

Скидки членам профсоюза

 

Отрадненской районной территориальной организации

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

предоставляются в ООО «Дантист» на следующие виды услуг:

  1. Услуги по стоматологии — 7%
  2. Врачебный прием кардиолога, терапевта, гинеколога, окулиста, инфекциониста, врача общей практики — 7%
  3. Услуги процедурного кабинета — 5%
  4. Услуги массажиста — 5%
  5. Услуги Краснодарской краевой лаборатории — 5%
  6. Услуги лаборатории ООО «Дантист» — 5%
  7. Ультразвуковая диагностика — 5%
  8. Кардиограмма — 5%
  9. Аптечные товары — 5%

 

   Для получения скидки необходимо предоставить  профсоюзный билет  и  паспорт.

 



 

 

 

Расширения для Joomla